健康経営優良法人認定制度には、「健康経営度調査」と呼ばれるものがあります。これは、法人の健康経営の取組状況と経年での変化を分析するとともに、「健康経営銘柄」の選定及び「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定にあたっての基礎情報を得るために、平成26年度から実施されている調査です。
この調査票に回答・提出することで、健康経営優良法人認定制度（大規模法人部門）に申請することができます。中小規模法人部門から大規模法人部門へ申請を変更する予定の企業ご担当者様、はじめて大規模法人部門で認定を受けようとしている企業ご担当者の方は、ぜひこの記事をご参考ください。
健康経営度調査とは
健康経営度調査とは、法人の健康経営の取組状況と経年での変化を分析するとともに、「健康経営銘柄」の選定および「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定のための基礎情報を得るために実施している調査です。
経済産業省｜健康経営度調査とは
健康経営度調査は専門家による委員会において策定されておりますので、「健康経営について興味を持ったが何から始めれば良いのか」といった課題を持つ企業にとっては、まずこの健康経営度調査に回答することで、健康経営を実践するにあたって何が重視されるのか、何からどのように取り組めば良いのか、がわかります。
そのため、当該調査自体は主に大企業を対象としているものではありますが、中小企業の方にとってもどういうポイントが重要なのかがわかるようになっております。
またこの調査を統計データとして分析することで、国内企業の取組度合の推移の把握等様々な分析にも役立てることができます。
健康経営優良法人認定制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門が設けられています。申請をする際に、事務局ポータルサイトから健康経営度調査票をダウンロードし、回答・提出して評価を受けます。
大規模法人部門に申請した企業のうち、上場企業の中から選定される「健康経営銘柄」や、評価の高い上位500位の企業を認定する「ホワイト500」を目指す企業は、予めこの調査票の内容を把握した上で健康経営の取り組みを行うと良いでしょう。
健康経営度調査（2027）の項目
令和8年度の健康経営度調査の内容は、以下のような目次となっています。
- Ⅰ．基本情報
- 1．経営理念・方針
- 2．組織体制
- 3．制度・施策実行 ①従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討
- 3．制度・施策実行 ②健康経営の実践に向けた土台づくり
- 3．制度・施策実行 ③従業員の心と体の健康づくりに関する具体的対策
- 4．評価・改善
- 5．アンケート
令和8年度の健康経営度調査の詳しい内容は、事務局ポータルサイト（ACTION!健康経営）の以下のページからサンプル（PDFファイル）をダウンロードできます。申請前から設問内容の詳細を知りたい方はご確認ください。
調査票はどこで手に入る？ 提出の仕方は？
健康経営度調査票は、事務局ポータルサイト（ACTION!健康経営）からダウンロードできます。専用サイトで健康経営度調査をダウンロードし、必要事項を入力した電子データを専用サイトにアップロードしてご提出ください。
フィードバックされる内容
健康経営度調査に回答すると、フィードバックシート（評価）を受け取ることができます。自社が回答した内容を元に評価が掲載されたシートが届きます。
- 健康経営度評価結果（総合順位・総合評価）
- 評価の内訳（4側面の評価・偏差値）
- 評価の変遷（直近5回の評価）
フィードバックシートのサンプルも、事務局ポータルサイト（ACTION!健康経営）からダウンロードできます。
参考記事
いかがでしたか？はじめて健康経営優良法人認定制度（大企業部門）で申請する担当者の方にとっては、健康経営度調査が一体どんな内容なのか、知っておきたい情報だと思います。上記のサンプルを活用して、これからの取り組みついてイメージできるように役立てれば幸いです。
この他にも、健康経営に関する記事を分かり易くまとめておりますので、次のコンテンツもぜひご参考ください。
